استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في قسم الموارد البشرية
يؤدي Gemini دور مساعدك المستند إلى الذكاء الاصطناعي، ويمكنك استخدامه لتطوير قسم الموارد البشرية في مؤسستك، بدءًا من صياغة أوصاف الوظائف إلى إعداد الموظفين الجدد وتسريع عملية التوظيف وتحسين السياسات.
فوائد أدوات الذكاء الاصطناعي في Google Workspace بالنسبة إلى قسم الموارد البشرية
يمكن لفِرق الموارد البشرية استخدام Gemini لتوفير الوقت الذي تستغرقه مهام مختلفة، بما في ذلك جهود التوظيف، وإعداد الموظفين الجدد، وتعديل المواد التدريبية المتاحة للموظفين الحاليين، وصياغة سياسات الشركة، والتخطيط للقوى العاملة.
توفير الوقت في عملية التوظيف
اطلب من ميزة "مساعدة في الكتابة" في Gemini إنشاء أوصاف للوظائف الشاغرة في مؤسستك. يمكن أن يساعدك Gemini أيضًا في تبسيط عملية التوظيف في مؤسستك عن طريق تحليل السير الذاتية بسرعة، وتوفير ملخّصات لمساعدتك في تحديد المرشّحين المؤهّلين، وتتبُّع مسار المقابلات.
لديك موظفين جدد؟ يمكنك إعدادهم بطريقة آلية
يساعدك Gemini في إنشاء قوائم تحقُّق من أجل تسريع عملية إعداد الموظفين الجدد. ويمكنك استخدام
تدريب مخصص
يساعدك Gemini في تعديل مواد التدريب أو تخصيص مستندات التدريب لتناسب أدوارًا محددة، ما يجعلها تفاعلية بشكل أكبر وأكثر ملاءمة للدور المطلوب. بالإضافة إلى تعديل المواد التدريبية، يمكن أن يساعدك Gemini في إنشاء صور أصلية لتوضيح المعلومات.
حالات استخدام فعّالة للذكاء الاصطناعي التوليدي في قسم الموارد البشرية (HR)
زيادة الكفاءة في اكتساب الموظفين المناسبين
يساعد Gemini في تسهيل عملية التوظيف من خلال صياغة الإعلانات الوظيفية، وتلخيص السير الذاتية، وتحديد أفضل المرشحين بسرعة.
الإدارة الفعالة للأداء
أنشِئ مواد تدريبية وقوائم تحقُّق يمكن استخدامها لقياس أداء الموظفين من خلال معايير أكثر موضوعية تعتمد على البيانات وقابلة للتنفيذ.
اتّخاذ قرارات أسرع على نطاق واسع
يعمل Gemini في جميع تطبيقات Google Workspace لمساعدتك في إنشاء المعلومات وتحليلها وتلخيصها عبر الرسائل الإلكترونية والمستندات وغير ذلك لمساعدتك في اتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة.
اكتشِف المزيد من خلال أحدث المَراجع حول Gemini
كيف يمكنك الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي في Workspace لتعزيز الإنتاجية؟
تعرَّف على خطوات تتضمّن إشارات مرئية لفريق الموارد البشرية حول كيفية إنجاز مهام معيّنة
دليل للمساعدة في الكتابة والتنظيم وإنشاء الصور المخصصة
الأسئلة الشائعة
يوفّر الذكاء الاصطناعي التوليدي الوقت لفريق الموارد البشرية من خلال العمل بسرعة على إنشاء إعلانات وظيفية وتقييم السِير الذاتية، ويمكن أن يساعد في توقُّع احتياجات التوظيف.
بدءًا من عملية التوظيف وحتى تطوير الموظفين، يساعد الذكاء الاصطناعي التوليدي على إنشاء معايير موضوعية لمراجعات الأداء. ويمكن أن يساعدك أيضًا في صياغة الدورات التدريبية والبرامج التعليمية على الويب وغيرها لمساعدة الموظفين على رفع مستوى مهاراتهم.
أصبح الذكاء الاصطناعي التوليدي جاهزًا لأداء دور مهم في مساعدة المتخصصين في الموارد البشرية على توفير الوقت الذي تستغرقه جهود التوظيف، والعثور على مواهب جديدة بكفاءة أكبر لشغل الوظائف الشاغرة والمساعدة في عملية الإعداد. بالإضافة إلى الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي لأغراض التوظيف، يمكن استخدامه أيضًا لتعديل المواد التدريبية وصياغة رسائل أكثر فاعلية حول السياسات الداخلية التي تؤثر في مؤسستك.