




Google Workspace für Teams in Personalabteilungen – neue Talente gewinnen, einarbeiten und an das Unternehmen binden
Eine flexible und innovative Unternehmenskultur etablieren

„Zu wissen, dass viele unserer zukünftigen Mitarbeiter die Tools von Google Workspace bereits kennen, ist ein großes Plus für uns. So nehmen sie uns als innovatives Unternehmen wahr.“
Dave Steck, Vice President of Development and IT Infrastructure, Schnucks
Neue Talente mit unterschiedlichem Hintergrund gewinnen
3 Milliarden Menschen und die Mitarbeiter von morgen verwenden Google Workspace-Tools
Mit Google Workspace bieten Sie Ihren Kollegen intuitive Apps, die sie bereits kennen und mit denen sie gern arbeiten.
Die unkomplizierten Videoanrufe in Google Meet eignen sich ideal für Bewerbungsgespräche.
Teams können von überall aus zusammenarbeiten, sodass räumliche Distanzen keine Rolle mehr spielen.
Effizienteres Onboarding
Neue Mitarbeiter willkommen heißen und rascher einarbeiten
Neue Mitarbeiter können Sie in interaktiven Google Meet-Videoanrufen mit Breakouts und Fragerunden begrüßen.
Mit Google Tabellen und AppSheet lässt sich der Onboardingprozess beschleunigen.
Auf einer internen Website können Sie Personalformulare, Checklisten und Mitarbeiter-Benefits für alle zugänglich machen.
Eine Unternehmenskultur etablieren, in der sich alle wiederfinden
Jedem die Möglichkeit geben, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und einen Beitrag zu leisten
Mit der mobilen Gmail App ermöglichen Sie die Kommunikation zwischen Mitarbeitern mit Kundenkontakt und ihren Kollegen im Büro über verschiedene Kanäle.
Mitarbeiter können in Google Kalender ihren Status, ihre Verfügbarkeit und ihre Urlaubszeiten proaktiv angeben – für eine bessere Work-Life-Balance.
In Projektbereichen können Sie sich gemeinsam über Erfolge freuen.
Mit bereits verwendeten Tools integrierbar
Geschäftsanwendungen direkt in Google Workspace einbinden
Workflows anpassen und cleverer arbeiten
Mit AppSheet und Apps Script können Sie Routineaufgaben automatisieren. So haben die Mitarbeiter der Personalabteilung mehr Zeit fürs Wesentliche.