Google Workspace עוזר לצוותים של משאבי אנוש למשוך את האנשים המוכשרים ביותר, לגייס אותם ולדאוג שיישארו בארגון
איך אפשר ליצור תרבות ארגונית גמישה וחדשנית בכל שלב בעבודה
"הידיעה שמספר הולך וגדל של עובדים פוטנציאליים כבר מכירים את Google Workspace היא ניצחון גדול בשבילנו... הם רואים בשימוש ב-Workspace סימן למחויבות שלנו לחדשנות."
דייב סטק [Dave Steck],Vice President of Development and IT Infrastructure ב-Schnucks
מושכים עובדים מוכשרים חדשים ממגוון תרבויות
מצטרפים ל-3 מיליארד אנשים שכבר משתמשים ב-Google Workspace כדי להיות מוכנים לעולם העבודה של העתיד
מעניקים חוויית משתמש אינטואיטיבית באפליקציות שאנשים מכירים ואוהבים
מקיימים ראיונות בשיחות וידאו ב-Google Meet שקל להצטרף אליהן
מסירים מחסומים גיאוגרפיים ומאפשרים לאנשים לעבוד ביחד מכל מקום
מייעלים את תהליכי הקליטה וההכשרה
מקבלים עובדים חדשים ועוזרים להם להתחיל לעבוד במהירות
מארחים את כל העובדים החדשים בשיחת וידאו אינטראקטיבית ב-Google Meet שיש בה חדרים לסשן משנה ושאלות ותשובות
מאיצים את תהליך הקליטה בעזרת Google Sheets ו-AppSheet
משיקים אתר פנימי שדרכו אפשר להיכנס לפורומים של משאבי אנוש, להטבות ולרשימות של משימות
יוצרים תרבות ארגונית שכולם גאים בה
כל העובדים יכולים לקבל הזדמנות לעבוד יחד ולהשפיע
פותחים ערוצי התקשורת בין העובדים בשטח והצוותים בארגון באמצעות אפליקציית Gmail לנייד
בעזרת יומן Google העובדים יוכלו להשיג איזון באמצעות דיווח יזום של הסטטוס, הזמינות וימי החופשה בתשלום שלהם
מציינים הישגים ב'חללים משותפים'
המערכת משתלבת עם הכלים שהצוות כבר משתמש בהם
מעבר חלק בין אפליקציות לצורכי עבודה, ואפילו לא צריך לצאת מ-Google Workspace
מתאימים אישית את תהליכי העבודה ומפחיתים את העומס בעבודה
השתמשו ב-AppSheet ו-Apps Script כדי לאפשר לצוותי משאבי האנוש לבזבז פחות זמן על משימות מעייפות ולהשקיע את הזמן הזה בשיפור יעילות העבודה
איך עושים את זה במיליוני חברות בכל העולם?
